雇主家工作需要注意的问题

八要

一,要对雇主诚实,守信
二,要注意礼貌用语和态度
三,要尊重雇主隐私,尊重他人,不传播流言蜚语
四,要遵守时间,保持通讯畅通。有事要与雇主及时沟通,不无故旷工
五,有事不能上班,要提前通知雇主
六,要穿戴得体,整洁大方,搞好个人卫生
七,对待老人,孩子和病人要想家人一样有耐心
八,要做到尊老爱幼

八不要

一,不要向雇主和他/她的亲戚朋友推销与工作无关的商品和服务
二,不要主动索要雇主和他/她的亲戚朋友的联系方式,包括电话号码,微信等。
三,不要说不恰当的话,不要把自己的负面情绪带到工作中。注意语气和态度,不能有过激行为。
四,在谈妥时薪后,在合约期内,不要向雇主提出涨工资,或要求雇主支付高于市场水平的工资,以及向雇主和其家人朋友所要红包和礼物。如果员工觉得工资太低,可通过天天家政与雇主沟通。
五,不能拒绝雇主合理的要求。照顾不能自理的雇主要不嫌弃,不怕脏,不怕累。
六,不干涉或介入雇主家庭内部的人际关系,只专注于本职工作。
七,工作期间不涂抹颜色夸张的指甲油,指甲不宜过长。不佩戴有危险性的首饰和饰品,以免刮伤老人和孩子。
八,在雇主家不参与非法活动,比如赌博,吸毒和色情活动。

真实案例和分析(名字为虚构):
1,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家照顾小孩。张阿姨经常晚上只穿内衣在室内及客厅走动。雇主对这个行为向天天家政提出投诉。这个行为违反了上面“六要”第六项,“要穿戴整齐,得体‘
2,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家照顾新生婴儿,张阿姨总是嘴里有很大的味道。雇主对这个行为向天天家政提出投诉。这个行为违反了上面“六要”第六项,“要做好个人卫生‘
3,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家搞卫生。张阿姨刚见到雇主就说“我在国内是处长,来你家干活主要是想体验生活”。这个行为违反了上面“六不要”第三项,“不要说不恰当的话”
4,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家里做住家保姆。有一天陈先生开车回家,进屋后跟张阿姨说“请把我车上的公文包拿进来,我刚才忘记了”。张阿姨说“你女儿不是在门口吗?!让她拿!”。这个行为违反了上面“六不要”第五项,“不要拒绝雇主合理的要求”。
5,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家里做住家保姆。因为工作原因,经常会有一个陈先生不太喜欢的客人登门找陈先生谈事情。有一次张阿姨给这个客人开门,同时又说了一句“你怎么又来了?!这里不欢迎你!”.这个行为违反了上面“六不要”第六项,“不要介入雇主家庭内部的人际关系,只专注于本职工作”。
6,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家照顾新生婴儿。有一天陈先生要求张阿姨去市场买药材为产妇补身体。张阿姨实际用了五十元,回家确跟陈先生说用了九十元。这个行为违反了上面“六要”第一项,“要对雇主诚实”。
7,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家做白天不住家保姆。有一天,张阿姨早上来上班,陈先生还在楼上睡觉,张阿姨就坐在客厅沙发上等着,直到陈先生醒来才开始工作。正确的做法是:进门就要开始工作,不要等见到雇主才开始工作,因为从你进门开始,雇主就会按照时间支付你工资。
8,张阿姨被天天家政派到雇主陈先生家做白天不住家保姆。张阿姨在工作期间发现雇主卧室被子没有叠,床上用品混乱,办公桌也很乱。张阿姨认为是雇主隐私,就没有去整理。正确做法是:询问雇主是不是需要整理床铺和办公桌,雇主同意后马上整理,如果雇主说不用,就不要去动。