内部人员计分管理

天天家政对登记的家政工人实行计分管理,分数高的优先介绍工作。具体计分办法如下:

每个新加入天天家政的员工都从零分开始计算。

加分:
1,在天天家政派出的同一个雇主家做满三个月无投诉,加一分;
2,客户主动表扬家政工人,加一分;

减分:
1,已经接受的工作,没有正当理由忽然又不去做了,减一分;
2,在雇主家未做满三个月又没有正当理由辞职,减一分;
3,未按照培训内容工作并且受到客户投诉,减一分;


分数归零:超过一年以上没有申请过天天家政工作,也没有在天天家政介绍的雇主家工作的家政工人,所得正分会被归零,负分不归零。

新的家政工人如何尽快取得加分:每个新加入天天家政的员工都是从零分开始。这些员工可以通过以下方法得到加分: 接受其他员工不愿意做的工作(工作内容偏多,位置较偏,工资较低),在每个雇主家里,做满三个月无投诉,加一分。

注意事项:在雇主家里做满三个月请及时通知天天家政为自己加分。